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Nos avantages

  • Intervention 7j/7
  • Continuité du service pendant les absences des intervenants
  • Evaluation des besoins à domicile
  • Montage et suivi des dossiers administratifs
  • Une seule et même intervenante vous sera attribuée
  • Les Intervenantes véhiculées sont assurées pour vos déplacements
  • Assurances comprises en cas de casse, perte de clés …..
  • Nous acceptons les chèques CESU
  • Prix tout compris
  • Déduction d'impôt de 50%

PRESTATAIRE

(vous êtes un bénéficiaire de notre association et nous sommes l'employeur du ou des intervenants à domicile)

Avantages

  • Dans le cadre d'une garde d'enfants, vous pouvez bénéficier de l'allocation PAJE versée par la caf.
  • Juridiquement vous n'avez pas de responsabilité d'employeur ni aucun lien de subordination avec l'intervenant.
  • Nous gérons les congés des intervenants.
  • En cas d'absence de l'intervenant non prévu, son remplaçement est rapidement assuré.
  • Notre association est assurée et vous couvre en cas de dégâts matériels à votre domicile ou en cas de déplacements pendant la mission de nos intervenants.
  • C'est notre association qui prend en charge et règle son salaire à l'intervenant.
  • Nous nous occupons de toute les formalités administratives concernant l'intervenant.
  • Vous pouvez résilier facilement votre contrat par simple courrier recommandé en respectant le délai de préavis indiqué sur le contrat.
  • L'intervention peut débuter dès la signature du contrat.
  • Nos intervenants son qualifiés et formés.

Inconvénients

  • Vous ne pouvez pas choisir l'intervenant parmi votre en tourage, l'association reste prioritaire en ce domaine.

MANDATAIRE

(Vous êtes un client mandataire de notre association et vous êtes l'employeur du ou des intervenants à domicile)

Avantages

  • Quel que soit votre situation familiale, les tarifs sont plus avantageux.
  • Vous pouvez choisir votre salariée parmi votre entourage.
  • Vous êtes autonome dans l'encadrement et le management de votre ou vos salariés.
  • Vous négociez directement avec votre intervenant la période de ses congés.
  • Vous pouvez employer votre salarié pour effectuer des gardes de nuit.

Inconvenients 

  • Vous êtes employeur, à ce titre certaines obligations vous incombent :
    • respect des éléments contractuels (en particulier respect du nombre d'heures min, mensuel prévu au contrat du salarié), des éléments conventionnels et de la legislation sociale.
    • gestion des conflits avec votre salarié, notamment fixation d'eventuells sanctions disciplinaires.
    • responsabilité juridique vis-à-vis de l'intervenant (en cas de contentieux, les prud'hommes sont compétents).
  • En cas d'absence de votre salarié, son remplacement ne peut être immédiat car il nécessite une recherche de nouveau personnel.
  • Vous réglez directement le salaire à l'intervenant.
  • Vous avez certaine formalités administratives à accomplir (visites médicales, fiches de travail, licenciement, démission …)
  • Un laps de temps est nécessaire avant de faire débuter l'intervention afin de réaliser toutes les formalités nécessaires (immatriculation auprés de l'URSSAF, création du contrat de travail du salarié…)

Aix en Provence, Allauch, Apt , Arles , Aubagne, Avignon , Berre l'étang, Carpentras, Cavaillon, Châteauneuf-les-Martigues, Chateaurenard, Eyguières, Fos sur Mer, Gardanne, Istres, La Ciotat, Lambesc, Les Pennes Mirabeau, Marignanne, Marseille, Martigues, Miramas, Orgon, Pélissanne, Peyrolles en Provence, Port Saint Louis du Rhône, Roquevaire, Saint Rémy de Provence, Saint Chamas, Saint Martin de Crau, Saintes Maries de la mer, Salins de Giraud, Salon de Provence, Six-fours-les-plage, Tarascon, Trets, Vitrolles

Nos avantages

. Intervention 7j/7

. Continuité des services

. Montage et suivi des dossiers administratifs

. Intervenant unique

. Assurances comprises

. Chèques CESU acceptés

. Déduction d'impôt de 50%...

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