Oui, sauf en cas de maladie de la salariée ou sa prise de congés, auquel cas elle serait remplacée.
Nous tenons à une qualité de services et nous estimons que si vous avez toujours la même intervenante et toujours les mêmes jours et horaires d'interventions cela est moins perturbant pour vous et cela fait partie d'une démarche qualité !

